Bienestar laboral y armonía de intereses
En AVENIRE Abogados tenemos amplia y demostrada experiencia en sectores en los que conviven un extenso abanico de roles. Nuestra especialidad es la intervención en entidades sociales en las que, estructuralmente, se da una confluencia entre los puestos / roles que se desempeñan. Casos en los que es posible que, por ejemplo, las personas que forman la Junta Directiva (rol directivo) sean al mismo tiempo empleados/as de la entidad o que las personas socias (rol directivo) sean a la vez personas usuarias y/o empleadas. Esta dualidad funcional se hace más compleja al tratarse de una colectividad en la que el fin es social e implica emocionalmente a todos/as sus miembros bajo un proyecto común con el que se identifican.
Lamentablemente, en ciertas ocasiones, entidades que nacen con un fin social tan necesario pueden ver que se desvirtúa su esencia por estar inmersas en una dinámica empresarial que no tiene en cuenta sus peculiaridades provocando diversos problemas relacionales y comunicacionales y, consecuentemente, desequilibrio en la organización práctica.
En esos casos es esencial la realización de un certero diagnóstico que, bajo criterios de prevención y mediación, permita extraer necesidades y aportar soluciones estratégicas a medida para retornar a un estado óptimo de bienestar sociolaboral.
Para la realización de todo el proceso, es fundamental tener una visión multidisciplinar que permita aunar la sensibilidad social, laboral y jurídica bajo un prisma relacional y comunicacional global. Por ello, en AVENIRE Abogados, contamos con un amplio equipo de especialistas que posibilita un acompañamiento social, laboral y jurídico de total profesionalidad, confianza y versatilidad.
Servicios específicos:
Entrada (incorporación)
Relaciones Laborales como: Selección de equipos, orientación en negociación: Contratación, modificaciones y despidos.
La comunicación y la organización como ejes en la proyección de imagen, en el bienestar laboral de los equipos.
Relaciones laborales especiales: como Artistas, Alta dirección entre otras.
Asesoramiento técnico Negociación en general tanto en Convenios Colectivos, pactos de propios o individualizados.
Permanencia
Valoraciones, estudios organizacionales y comunicacionales.
Visibilidad, proyección de imagen física y digital.
Procedimientos administrativos laborales: mediaciones administrativas UMAC, SAMA, Inspección de Trabajo etc.
Procedimientos judiciales, si procedieran (más vale un mal acuerdo que un buen jurídico).
Seguridad Social: asesoramiento del sistema altas, bajas, modificaciones etc.
Transformación, Reestructuración y ceses: Expedientes de Regulación de Empleo suspensivos y extintivos, nuevas modalidades.
Modificaciones estructurales.
Sucesión de concursos, cese.
Elaboración de informes Due Diligence laboral (auditorías).
Gestión Administrativa Laboral.
Acompañamiento asesoramiento en prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo.
Negociaciones con agentes sociales: Derecho Sindical y elecciones sindicales.
Salidas
Nuevas oportunidades, extinciones, reubicaciones, pactos, jubilaciones, incapacidades, asesoramiento búsqueda empleo etc.
Juicios
Acompañamiento socio, laboral y jurídico, si procediera (más vale un mal acuerdo que un bien juicio).