Avenire Abogados
Despacho jurídico laboral fundado por Óscar García Sanz y Mª Antonia Oteros García. Afincado en Aragón, con una trayectoria de más de 25 años.
Un despacho destacado en el compromiso, y especializado en el ámbito jurídico socio laboral, ofrecemos un acompañamiento socio-laboral integral y jurídico de alta calidad, a través de una excelencia profesional y humana. Por otro lado colaboramos con entidades públicas de relevante calado, como Servicio de Mediación y Arbitraje de Aragón, o Universidades en proyectos de investigación, entre otras.
Óscar es el responsable del área jurídica, coordinación y dirección de los asuntos, cuenta con un equipo de profesionales respaldado con una sólida base jurídica técnica, utilizando metodología de implantación previa diagnóstica, permitiendo a los clientes visualizar los posibles resultados finales, reducir tiempos y minimizar errores.
Nuestra reputación se basa tanto en el resultado de nuestras intervenciones, como en el mantenimiento de la coherencia profesional y personal, y en las fieles relaciones con los clientes generacionales que han confiado en nosotros.
Metodología y Alianzas
Un despacho centrado en la calidad práctica aplicando como pilares esenciales una metodología multidisciplinar especializada, con un asesoramiento innovador, basado en la prevención y centrada a su vez, en el ámbito de proyección en imagen personal y digital a través del orden organizacional y comunicacional.
Destacamos por nuestras alianzas con otras disciplinas, desde la planificación previa, preventiva, trabajamos estrechamente con otros profesionales como abogados especialistas en temas financieros, psicólogos, peritos de diferentes ámbitos, especialistas de imagen, comunicación etc. y clientes, para garantizar que se considere cada detalle, mejorando y optimizando el tiempo de intervención.
Cabe mencionar entre las colaboraciones profesionales una compañera especialista en ley de segunda oportunidad y concursal para empresas autónomos y consumidores, pionera primer auto dictado favorable con gran repercusión en el sector de recuperación económica tanto empresarial como personal, incluyendo el perdón de parte de la deuda que arrastraba con agencia tributaria. La deuda ascendía a 350.000 euros.
Nuestro objetivo: LA MEJORA DE LAS RELACIONES DENTRO DEL ÁMBITO SOCIO & LABORAL
BIENESTAR LABORAL
Transformando el enfrentamiento en acuerdo, afrontando con honestidad cada vivencia profesional
La esencia del derecho laboral se ha ido diluyendo con el paso del tiempo, la legislación laboral está concebida para que las partes armonicen sus intereses; no obstante, en la práctica cuando no se trabaja en la metodología preventiva, organizativa y comunicacional, lleva al enfrentamiento, derivando en un desmesurado crecimiento de los conflictos laborales y un importante aumento de las bajas médicas en ambas partes; ¡judicializar los asuntos no es el camino!, debemos lograr que ambas partes se sientan piezas del mismo equipo y sean capaces de dirigirse hacia el mismo objetivo.
Con experiencia en las distintas especialidades del derecho laboral, así como en diferentes jurisdicciones e industrias y sectores, cabría destacar la metodología de los profesionales intervinientes durante toda la trayectoria laboral, incidiendo en la entrada, en la permanencia y en la salida, así como en la proyección de personal y profesional en el ámbito comunicacional, organizacional y digital. Se trata de una experiencia basada en materia preventiva, en procesal y en medidas de plasticidad interna: en la entrada en aspectos como la selección; en la permanencia, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, traslados, reestructuración organizativa, negociación tanto individual como colectiva, alta dirección, procesos de descentralización productiva, reorganizaciones societarias, desplazamientos transnacionales de trabajadores, auditorías laborales, seguridad social y prevención de riesgos laborales, etc… y en las salidas, incidiendo en las extinciones contractuales, entre otras.
ACOMPAÑAMIENTO & ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL INTEGRAL
Se fundamenta en la consultoría socio laboral a empresas, particulares, colectividades: organizaciones, asociaciones etc acompañar en la trayectoria laboral con metodología y estrategias tanto como organizacionales, como comunicaciones, estudio de la proyección en el marco legal laboral.
Nuestro acompañamiento está concebido para analizar situaciones, y adoptar decisiones que permitan una convivencia normalizada, potenciando lo mejor de cada componente del equipo, mediante un compromiso socio laboral continuo y estrecho, y a la resolución inmediata de las cuestiones que suceden en la vivencia laboral diaria. DESPACHO LIDER en acompañamiento jurídico laboral.
Vínculos o presencia nacional e internacional.
