Destacar la gran relevancia de esta figura como tejido esencial en nuestro sistema productivo. Su dualidad jurídica como trabajador y como empresa, les lleva a estar expuestos a avatares temporales y estructurales. Es necesaria una sólida confianza y experiencia, para poder realizar intervenciones realmente adecuadas a sus especificas necesidades.
Ayuda desde el inicio viabilidad en sus objetivos, con una adecuada búsqueda de apoyos o redes de contactos de un amplio abanico de otros profesionales, ayudarles a una buena organización productiva y de tiempos, con la comunicación como eje en su proyección de imagen tanto personal como profesional.
Estamos ante un cambio de paradigma productivo y de servicios son tiempos clave de transformación profesional y digital, apostamos con firmeza en una metodología prevencionista organizacional y comunicacional, analizando situaciones y adoptar decisiones que permitan una convivencia normalizada, potenciando lo mejor de cada componente del equipo, mediante un compromiso socio laboral continuo y estrecho en la resolución inmediata de las cuestiones que suceden en la vivencia laboral diaria, para aportar las herramientas idóneas en cada caso, con soluciones fundamentalmente prácticas y preventivas. Esta metodología socio laboral jurídica se logra a través de un exhaustivo diagnóstico, analizado con especialistas con un acompañamiento socio laboral, de total profesionalidad y confianza.
Los servicios profesionales de nuestro despacho se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialización en el área socio jurídico-laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes servicios de intervención específicos:
Entrada (incorporación)
Viabilidad del proyecto.
Redes de contactos con otros profesionales complementarios, locales, nacionales o internacionales.
Visibilidad
Metodología preventiva en una correcta comunicación a través de una metodología organizacional, productiva y temporal.
Proyección de imagen física y digital
Relaciones Laborales en la trayectoria profesional del autónomo: procesos de Selección de equipos si procediera, orientación negociación: Contratación, modificaciones y extinciones.
Asesoramiento técnico en Negociaciones diversas y Convenios Colectivos, Pactos de empresa individualizados: si fuera necesaria la contratación de trabajadores o con negociaciones con otras empresas o profesionales.
Permanencia
Valoraciones organizacionales y comunicacionales: estos conceptos son esenciales en cualquier trayectoria profesional, los autónomos se centran en su negocio y nosotros les apoyamos en su estructura, para la no desvirtualización habitual de su foco productivo.
Procedimientos administrativos laborales: mediaciones, conciliaciones administrativas UMAC, SAMA, Inspección de Trabajo etc
Procedimientos judiciales.
Seguridad Social: asesoramiento en cotización altas bajas y situaciones especiales en este ámbito.
Transformación Reestructuración y cierre: Expedientes de Regulación de Empleo suspensivos y extintivos, nuevas modalidades.
Modificaciones Descentralización productiva: Procesos de outsourcing, grupo de empresas, ETT, o de servicios etc.
Sucesión empresarial, cese.
Elaboración de informes Due Diligence laboral. (auditorias laborales).
Gestión Administrativa Laboral.
Derecho Sindical y elecciones sindicales/ derecho sindical elecciones y relaciones con estos agentes sociales.
Prevención de Riesgos Laborales y accidentes de trabajo.
Salidas
Extinciones, pactos extintivos, jubilaciones, incapacidades, asesoramiento posterior búsqueda empleo, reubicaciones etc.
Juicios
Acompañamiento socio laboral y jurídico si procediera.